.:: CDs

   CDs-Rom para RH     
 
 .:: SOFTWARES

   Softwares               
 
 .:: LIVROS

   Alta Gerência          
   Atitude                    
   Empreendedorismo 
   Gestão de Pessoas 
   Relações Humanas 
   Trabalhista             
   Chiavenato             
   FGV                         
   E-Books                  
 
 .:: DVDs

   Alta Gerência         
   Atendimento          
   Liderança               
   Motivação               
   Relações Humanas  
   Vendas e Mkt          
 
 .:: Cursos/Trein.

   Presenciais            
 
 .:: O SHOPPING

   Quem Somos           
   Dúvidas Frequentes
   Fale Conosco          
   Mapa do Site           
   Parceiros                
 


*/ ?>


 

Buscar Produto

 

 

 

Terceirização

Comenta o conceito de empregado e empregador e, portanto, do vínculo empregatício como caracterizado pela legislação trabalhista e seus efeitos fiscais e previdenciários (arts. 2º e 3º, da CLT). Aborda o conceito, as características e a forma de operação de uma sociedade cooperativa, em contraposição às empresas comerciais, e à forma de prestação de serviços, na relação trabalhista. Sumário: Formas de terceirização; Processo de terceirização, riscos que o envolvem e cuidados necessários; Terceirização e cooperativa de trabalho; Custos administrativos, tributários e previdenciários no processo de terceirização; Conseqüências de uma terceirização mal conduzida. WILSON ALVES POLONIO é professor de Planejamento Tributário e Legislação Societária nas Faculdades Oswaldo Cruz.


SUMÁRIO Abreviaturas Notas do autor Agradecimentos 1 Introdução 2 Contrato de trabalho e sua natureza 2.1 Irrenunciabilidade dos direitos do trabalhador 2.2 Vínculo trabalhista 2.3 Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho 2.4 Custo da relação trabalhista para o empregado e para o empregador 3 Contrato de prestação de serviços 4 Cooperativa de trabalho 4.1 Natureza jurídica, características e modos operandi de uma sociedade cooperativa 4.2 Princípios que norteiam a constituição da cooperativa de trabalho 4.3 Fundos de Reserva e de Assistência Técnica, Educacional e Social (FATES) 4.4 Formalidades legais de constituição 4.4.1 Quanto aos associados 4.4.2 Quanto ao objeto social 4.4.3 Quanto ao capital 4.4.4 Quanto às formalidades 4.5 Livre concorrência e as cooperativas de trabalho 4.6 Responsabilidade dos associados 4.7 Vínculo trabalhista nas cooperativas de trabalho (Lei n° 8.249/94) 4.8 Trabalho do menor 4.9 Imunidade, isenção e não-incidência - os atos cooperativos e seus efeitos tributários 4.10 Imposto de renda na fonte sobre pagamentos às cooperativas de trabalho 4.11 Contribuição previdenciária 4.12 Contribuição previdenciária na fonte 4.13 Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS) 4.14 Custo para os trabalhadores na prestação de serviços por meio de cooperativas de trabalho 4.15 Dissolução da cooperativa de trabalho e seus efeitos patrimoniais 4.15.1 Cumprimento dos objetivos e prazo de duração 4.15.2 Alteração da forma jurídica 4.15.3 Incorporação, fusão, desmembramento e cisão 4.15.4 Redução do número de associados 4.15.5 Outras hipóteses 5 Terceirização 5.1 Fraude à lei e simulação 5.2 Cuidados necessários num processo de terceirização 5.2.1 Quanto ao relacionamento com as pessoas contratadas 5.2.2 Quanto ao objeto da terceirização 5.2.3 Quanto aos aspectos do contrato 5.2.4 Quanto à regularidade formal da prestadora de serviços 5.2.5 Quanto à fiscalização do trabalho 5.2.6 Quanto aos aspectos específicos relacionados à terceirização com cooperativa de trabalho 5.3 Contribuição previdenciária na fonte sobre os pagamentos às empresas de prestação de serviços 5.4 Custo comparativo dos encargos tributários, previdenciários e administrativos nas três formas de prestação de serviços (via CLT - relação de emprego, via cooperativa ou via empresa de prestação de serviços) 5.4.1 Carga tributária (trabalhista e previdenciária) para os prestadores de serviço 5.4.2 Carga tributária relativa ao imposto de renda e contribuição social 5.4.3 Carga tributária (trabalhista e previdenciária) para os tomadores de serviços 5.5 As consequências de um processo de terceirização mal conduzido 5.5.1 Responsabilidade tributária 5.5.2 Responsabilidade pelas contribuições previdenciárias 5.5.3 Responsabilidade por débitos trabalhistas 6 "Quarteirização" Apêndice Lei n° 5.764 - de 16 de dezembro de 1971 Lei n° 8.949 - de 9 de dezembro de 1994 Resolução n° 23/93 - OE Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho Portaria n° 925, de 28 de setembro de 1995 Instrução Normativa n° 3, de 29 de agosto de 1997 Ordem de Serviço n° 209, de 20 de maio de 1999 Jurisprudência: Íntegra - TRT - 15ª Região - Rec. Ord. n° 16.749/97 - 0 Íntegra - TRT - 15ª Região - 5ª T; Rec. Ord. n° 9.067/98 - 6 Íntegra - TRT - 15ª Região - 1ª T.; Rec. "Ex-Officio" e Ord. n° 021173/1998 Ementa - TRT - 6ª Região - 3ª T; Rec. Ord. n° I 190/96 Ementa - TRT - 8ª Região - 3ª T; Rec. Ord. n° 5.552/97 Ementa - TRT - 15ª Região - 1ª T.; Ac. n° 42.804/98 Ementa - TRT - 15ª Região - 3ª T; Rec. Ord. n° 22.739/97 - 6 Ementa - TRT - 4ª Região - 1ª T; Rec. Ord. n° 96.005/379 - 4 Ementa - TRT - 6ª Região - 2ª T.; Rec. Ord. n° 00808 Ementa - TRT - 3ª Região - 4ª T; Rec. Ord. n° 8.265/96 Ementa - TRT - 3ª Região - 1ª T; Rec. Ord. n° 9.566/96 Ementa - TRT - 1ª Região - 8ª T.; Rec. Ord. n° 19.796/94 Ementa - TRT - 3ª Região - 4ª T.; Rec. Ord. n° 19.012/96 Ementa - TRT - 15ª Região - 3ª T; Ac. n° 047327/97 Ementa - TRT - 4ª Região - 1ª T.; Rec. Ord. n° 96005379 - 4 Ementa - TRT - 3ª Região - 4ª T.; Rec. Ord. n° 19.675/95 Ementa - TRT - 2ª Região - 3ª T.; Rec. Ord. n° 56.527/96 Ementa - TRT - 15ª Região - 5ª T.; Rec. Ord. n° 01.378/97-RO-8 Ementa - TRT - 10ª Região - 3ª T; Rec. Ord. n° 3.019/98-DF Ementa - TRT - 15ª Região - 5ª T; Ac. n° 16.006/98 Ementa - TRT - 3ª Região - 4ª T.; Rec. Ord. n° 19.012/96 Ementa - TRT - 3ª Região - 3ª T.; Rec. Ord. n° 8.086/98 Processo Administrativo W 08000.023281/97-41 Bibliografia

 

Clique Aqui para saber mais

 

 

Sua Sacola de Compras

 

*/ ?>



 

Cadastre seu emai para receber promoções:


  

 
   
 

 

Uma parceria:
www.rhportal.com.br

 

RH Super - Televendas: (31) 3234-1281
O seu shopping para Recursos Humanos
7 anos de atividades, mais de 15 mil clientes!

Formas de Pagamento: