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Liderança Tranquila: Não Diga Aos Outros O Que Fazer
Infelizmente, o aperfeiçoamento do desempenho humano envolve um dos desafios mais difíceis do universo: mudar a forma como as pessoas pensam. Muito requisitado como coach, palestrante e consultor de empresas no mundo todo, David Rock provou que o segredo para liderar pessoas (e para conviver e trabalhar com elas) está no espaço entre nossas orelhas. Ele escreveu: "Se as pessoas são pagas para pensar, não está na hora de o mundo dos negócios saber mais sobre o funcionamento da porção responsável pelo nosso pensamento - o cérebro?" Contando com o apoio das recentes inovadoras pesquisas, Não diga aos outros o que fazer oferece, pela primeira vez, uma abordagem com base no cérebro, que ajudará líderes, executivos e gerentes ocupados a aperfeiçoarem o próprio desempenho e o de seus colegas de trabalho. Não diga aos outros o que fazer se destina ao CEO que deseja ser mais eficaz ao inspirar sua equipe de liderança, mas só dispõe de alguns minutos por semana para falar com ela. Este livro também se destina ao executivo que gostaria de ter um gerente para planejar com maior eficácia, mas não sabe como fazer isso. E também se destina ao gerente que deseja inspirar a equipe de vendas, mas ainda não descobriu a melhor forma de fazer isso. Ele se destina ao pai, à mãe ou ao responsável pelo desvelo familiar que deseja atingir novos níveis de comunicação e entendimento com os membros da família. Líderes tranqüilos são mestres em revelar o melhor desempenho em outras pessoas. Eles aperfeiçoam o pensamento das pessoas ao seu redor - aprimorando a forma como seus cérebros processam informações - sem dizer a elas o que fazer. Como as empresas atuais pagam várias pessoas para pensar e analisar, o aperfeiçoamento do nosso pensamento é uma das formas mais rápidas de melhorar o desempenho. Não diga aos outros o que fazer oferece um guia prático, com seis passos, para você poder fazer uma mudança permanente do desempenho no trabalho, possibilitando maior produtividade, novos níveis de moral e maior satisfação no trabalho. Acima de tudo, Não diga aos outros o que fazer permitirá que você adquira a clareza e a força resultantes do domínio e da utilização de poderosos insights que ensinam como atingir o nível máximo de desempenho e êxito.
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