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Gestão Por Competências - Ferramentas Para Atração E Captação De Talentos Humanos
O papel do moderno RH é reconhecer, desenvolver e reter competências para que as empresas possam competir no mercado cada vez mais competitivo. AGestão de pessoas começa pela contratação do profissional e vai para além, com o mapeamento, mensuração e ferramentas a serem utilizadas sobre competências. E é precisamente isto que faz Mario Odete Rabaglio em seu novo livro "Gestão por competências". Através de indicadores ensina a mapear e a mensurar as competências, mostrando o passo-a passo do processo.
Definindo de forma clara e objetiva os conceitos da Gestão por Competências, o livro traça um roteiro simples e objetivo para que o leitor possa obter com rapidez os resultados desejados. A professora Maria Odete Rabaglio amplia os limites da gestão de RH com esta obra, que, certamente, não poderá deixar de fazer parte da bibliografia do profissional da área.
Capítulo 1- Gestão por competências: O que é e para que serve?
Capítulo 2- Mapeamento de competências Organizacionais.
Capítulo 3- Mapeamento e mensuração de perfil de competências de cargos ou funções.
Capítulo 4- Atração de talentos com foco em competências
Capítulo 5- Entrevista comportamental com foco em competências
Capítulo 6- Dicionário de competências comportamentais e agrupamento por similaridade.
Capítulo 7- Dicionário de perguntas comportamentais.
Capítulo 8- Como montar um projeto de seleção por competências
Capítulo 9- Benefícios da seleção por competências.
Capítulo 10- Teste suas habilidades
Capítulo 11- Formulários
Capítulo 12- Palavras da autora
Glossário
Bibliografia
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