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Empregabilidade Negociada
Ofélia de Lanna Sette Tôrres. Cód.:010450425
Este livro objetiva refletir sobre as mudanças recentes dos investimentos em capital humano, flexibilizações e transformações no modo de produção, incidindo sobre o trabalho e o emprego.
Sumário: Empregabilidade na virada do século; Configuração de uma economia plural; Estratégias de flexibilização do tempo de trabalho; Flexibilizações setoriais do tempo de trabalho; Indicadores sociais para políticas de empregabilidade.
OFÉLIA DE LANNA SETTE TÔRRES é professora titular em Administração, Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos, da Fundação Getúlio Vargas, São Paulo.
SUMÁRIO
Introdução
1 EMPREGABILIDADE NA VIRADA DO SÉCULO
1.1 Resultados pouco convincentes das demissões em massa
1.2 Empregabilidade na terceira geração da teoria do capital humano
Conclusões e reflexões
2 A CONFIGURAÇÃO DE UMA ECONOMIA PLURAL
2.1 Setor informal: amortizador das crises do capitalismo?
2.2 Setores tangenciais da economia
2.3 Economia plural nos países industrializados
2.3.1 Empresas sociais e organizações não governamentais
Conclusões e reflexões
3 ESTRATÉGIAS DE FLEXIBILIZAÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO
3.1 Economia do tempo de trabalho: uma variável sempre negociada
3.2 Flexibilizações do tempo de trabalho
Conclusões e reflexões
4 FLEXIBILIZAÇÕES SETORIAIS DO TEMPO DE TRABALHO
4.1 Alemanha: flexibilização negociada com empregabilidade no setor metalúrgico
4.2 Japão: flexibilização negociada com empregabilidade no setor metalúrgico
4.3 Inglaterra: flexibilização negociada com empregabilidade na indústria metalúrgica
4.4 Flexibilização com empregabilidade no setor de distribuição
4.5 Flexibilização com empregabilidade no setor de saúde
Conclusões e reflexões
Anexo - Indicadores sociais para políticas de empregabilidade
Bibliografia
Índice remissivo
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