.:: LIVROS

   Alta Gerência          
   Atitude                    
   Empreendedorismo 
   Gestão de Pessoas 
   Relações Humanas 
   Trabalhista             
   Outros                     
 
 .:: VÍDEOS

   Alta Gerência         
   Atendimento          
   Liderança               
   Motivação               
   Relações Humanas  
   Vendas e Mkt          
   Outros                     
 
 .:: SOFTWARES

   Softwares               
 
 .:: CD-ROM

   Vídeos Treinamento
   Outros                    
 
 .:: O SHOPPING

   Quem Somos           
   Dúvidas Frequentes
   Fale Conosco          
   Mapa do Site           
 

Buscar Produto


 

 

 

Coaching

Bônus Por que treinar? DVD TRAINING COACHING SEJA O MELHOR TÉCNICO PARA O SEU TIME Para fazer um time vencedor, a figura do "técnico" é fundamental. Na empresa não é diferente. A empresa que desejar ter um time vencedor precisará que seus supervisores, gerentes, diretores sejam verdadeiros "técnicos" como os melhores dos melhores times. Daí a importância do "Coaching". "Coach" em inglês é o "técnico" de um time. E a empresa moderna adotou esse termo "coaching" para mostrar que um dirigente tem que fazer o que um bom técnico faz: Conhecer cada um dos seus jogadores; Treinar e desenvolver suas habilidades; Aproveitar o máximo de seu potencial; Reforçar seus acertos; Motivar para que continue vencedor. Etc. Só mesmo sendo um "coach" o dirigente moderno será capaz de vencer o jogo do mundo competitivo em que vivemos. Como ser um verdadeiro "coach" para seu time é o tema deste vídeo do Professor Marins. Duração: 20 minutos. BÔNUS POR QUE TREINAR? Será que "vale a pena" treinar? O prof. Marins começa este vídeo perguntando: é preciso ensinar futebol para o Ronaldinho? Ou tênis para o Guga? Etc... É preciso entender, de uma vez por todas, que treinar constantemente não só é importante, como necessário. Os profissionais de sucesso só alcançam a excelência através do treinamento. Ao citar estas personalidades o autor lembra que estas são histórias que servem como referências positivas que podem e devem ser adotadas no cotidiano das empresas. Esses modelos, se bem aplicados, favorecem a todos e investir na capacitação e treinamento é dever de todos, tanto do empregado como do empregador. Marins lembra, ainda, o que ninguém tira do outro é, em primeiro lugar, o conhecimento. E, em segundo, o prestígio. Tanto um como o outro se adquire. O autor alerta: dê treinamento aos seus colaboradores, mesmo que eles - no futuro - sejam levados pela concorrência. Duração: 19 minutos.



 

Clique Aqui para saber mais

 

 

Sua Sacola de Compras

 


 


  

 
   
 

 

Uma parceria:
www.rhportal.com.br

 

 

Shopping RH - Televendas: (31) 3234-1281
O seu shopping para Recursos Humanos
7 anos de atividades, mais de 15 mil clientes!

Formas de Pagamento: