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Avaliação De Desempenho Com Foco Em Competência
A obra apresenta uma ampliação do conceito de competência que vai além do tradicional CHA Conhecimento, Habilidade, Atitude, visualizando o que o colaborador efetivamente entrega para a organização. "Avaliação de Desempenho com Foco em Competências" mostra que as técnicas utilizadas para fazer Gestão de Pessoas também precisam ser atualizadas e condizentes com as necessidades da empresa. O autor consegue descrever processos complexos através de uma metodologia clara, sistemática e funcional. É firme na missão de propor novos caminhos para gestão de pessoas. Rogério utiliza uma metodologia diferenciada e inovadora, que contribuirá de forma significativa para a melhoria dos resultados de todas as empresas que vierem a utilizá-la. A obra apresenta linguagem simples e atende aos interesses e necessidades de Gestores de todos os portes, servindo também como referência para nível acadêmico.
> A Gestão por Competências nas Empresas
> Conceitos Sobre a Forma de Executar a Avaliação de Desempenho
> Conceitos da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
> Estudo prático das Perspectivas da Avaliação de Desempenho
> Perspectivas Especiais
> Como Calcular a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
> A Perspectiva Convenção
> A Utilização da Avaliação de Desempenho para o Desenvolvimento
> O Coeficiente de Desempenho na Remuneração com Foco em Competências
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