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Administração De Salários: Incluindo Programas De Computador Para A Ponderação De Fatores
Analisa as tendências de Administração de Salários e de Avaliação de Cargos. Tem como principal mérito a apresentação de informações detalhadas, apoiadas em experimentos reais, e descritas com o intuito de orientar o leitor na realização de seus próprios trabalhos. Enfatiza a mecânica metodológica que permite a preparação e organização de métodos.
Sumário: Objetivos, Diretrizes, Planos e Programas, Comunicação, Análise e Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, A Pesquisa de Salários, Escala de Salários, Avaliação de Desempenho, Controles Administrativos.
BEVERLY GLEN ZIMPECK é administrador e consultor de empresas.
SUMÁRIO
Apresentação
Prefácio do Autor
1. INTRODUÇÃO
2. PRINCÍPIOS BÁSICOS
3. OBJETIVOS
4. DIRETRIZES
5. PLANOS E PROGRAMAS
6. COMUNICAÇÃO
7. ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
8. AVALIAÇÃO DE CARGOS
9. A PESQUISA DE SALÁRIOS
10. ESCALA DE SALÁRIOS
11. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
12. CONTROLES ADMINISTRATIVOS
13. ANEXO: USO DO MICROCOMPUTADOR
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